UGT, CCOO y CGT han pedido a los trabajadores de Palencia que se sumen a la huelga general del 11 de noviembre para exigir mejoras en las nóminas, vivienda asequible y protección de los servicios públicos. La jornada incluirá una manifestación con salida a las 19:30 horas en el cruce de la plaza Pío XII, el Salón y la calle Mayor, y llegada a la Plaza Mayor.
Las tres organizaciones han presentado sus reivindicaciones en una rueda de prensa este miércoles, 4 de noviembre. Entre los convocantes también está el Sindicato de Inquilinas e Inquilinos, cuyos representantes no han acudido por cuestiones de agenda. Los sindicatos están difundiendo los motivos del paro en los centros de trabajo y han organizado asambleas con sus delegados.
Horario y recorrido de la manifestación
- Fecha: 11 de noviembre.
- Salida: a las 19:30 horas, en el punto donde confluyen la plaza Pío XII, el Salón y la calle Mayor.
- Final: Plaza Mayor de Palencia.
El alquiler y las dificultades para quedarse en Palencia
Un desahucio ha precipitado la convocatoria, aunque las organizaciones recuerdan que el acceso a la vivienda forma parte de sus demandas desde hace tiempo. Según las cifras que han presentado, el alquiler consume más del 30% del salario de los trabajadores. Los sindicatos sitúan el encarecimiento del último año por encima del 12% en la capital y del 10% en la provincia.
Sus peticiones a las administraciones incluyen promover más vivienda pública, fijar límites a las rentas del alquiler y proteger de los desahucios a las personas vulnerables.
La secretaria general de CCOO Palencia, Elena Villamediana, ha reclamado a las empresas incrementos salariales del 4% al 7%. «No hay un convenio colectivo que sea capaz de asumir todos estos precios disparados», ha afirmado al referirse al coste de la vivienda y de los suministros básicos. También ha responsabilizado a la patronal del empobrecimiento de los trabajadores.
Villamediana ha advertido de que la dificultad para alquilar agrava la despoblación y puede impedir, sobre todo, que jóvenes y personas migrantes permanezcan en Palencia, incluso cuando tienen una oportunidad de empleo. Además, ha cuestionado el discurso empresarial sobre el absentismo y ha pedido más inversión en atención primaria y pruebas diagnósticas para reducir las esperas sanitarias y la duración de las bajas.
La secretaria general de UGT Palencia, Laura Saiz, ha señalado que en el medio rural hay personas que renuncian a empleos porque no encuentran una casa donde instalarse, ni para comprar ni para alquilar. Ha mencionado también el esfuerzo de las familias para costear estudios fuera de la provincia y los obstáculos que encuentran después sus hijos para regresar. «No se trata solamente de crear empleo, hay que garantizar condiciones para que la gente pueda vivir», ha defendido.
Convenios bloqueados y condiciones laborales
Las organizaciones han incluido entre los motivos de la huelga el bloqueo del convenio sanitario privado, la situación de la plantilla de Seda y la falta de acuerdo salarial en la negociación estatal de Cárnicas. UGT ha puesto como ejemplo a un auxiliar de enfermería de la sanidad privada, con un sueldo de 1.074 euros al mes, trabajo por turnos y durante los fines de semana.
Ese conflicto sanitario cuenta además con una convocatoria propia. El 2 de noviembre se publicó la huelga prevista para el 17 de diciembre en la sanidad privada palentina, promovida por UGT, CCOO y CSIF. La disputa afecta a más de 1.200 empleados y comprende reclamaciones por falta de personal, mayor carga asistencial y pérdida de poder adquisitivo.
El secretario general de CGT Palencia, Richard Vilda, ha defendido que las reivindicaciones no se limitan a la nómina. Ha señalado que el gasto en vivienda, electricidad, agua y alimentación deja poco margen a muchas familias y ha reclamado salarios suficientes para cubrir esas necesidades. «Para muchas personas tener un trabajo no garantiza poder vivir con tranquilidad», ha afirmado, antes de animar a los trabajadores a organizarse y participar en la movilización.
